Gehaltsrechner

Gehaltsrechner auf einen Blick#

Ein Gehaltsrechner rechnet das Einkommen zwischen Stunden-, Wochen-, Monats- und Jahreslohn um. Für den Jahreslohn multiplizieren Sie Ihren Stundensatz mit den Wochenstunden und anschließend mit 52 Wochen. Für den Monatslohn teilen Sie den Jahreswert durch 12.

Ein Rechenbeispiel: 25 € pro Stunde bei 40 Stunden pro Woche ergeben 25 mal 40 mal 52 = 52.000 € im Jahr. Geteilt durch 12 sind das 4.333,33 € im Monat, und der Wochenlohn beträgt 1.000 €.

Die Tabelle geht von einer 40-Stunden-Woche über 52 Wochen aus. Wer wissen will, wie viel ein bestimmter Stundenlohn im Jahr ergibt, rechnet nach demselben Schema: Stundensatz mal 40 mal 52. Bei Teilzeit oder Saisonarbeit setzen Sie Ihre tatsächlichen Wochenstunden und die Zahl der gearbeiteten Wochen ein, sodass eine 20-Stunden-Woche zu 20 € pro Stunde auf 20.800 € im Jahr kommt. Das sind Bruttobeträge, also vor Abzügen. Ihr Nettogehalt fällt geringer aus, sobald Lohnsteuer, Sozialabgaben und Abzüge wie die Krankenversicherung oder eine betriebliche Altersvorsorge abgehen.

Geben Sie Stundensatz und Stunden oben in den Rechner ein, um das genaue Ergebnis für jeden Abrechnungszeitraum zu erhalten. Wochenstunden, bezahlter Urlaub und die Zahl der gearbeiteten Wochen im Jahr verschieben die Summen, passen Sie diese Werte also an Ihren eigenen Arbeitsplan an.

Gehalt und Stundenlohn#

Ein Gehalt ist ein fixer Betrag, der in der Regel jährlich angegeben und in gleichen Teilbeträgen ausgezahlt wird, egal wie viele Stunden Sie tatsächlich arbeiten. Beim Stundenlohn hingegen wird jede geleistete Stunde bezahlt, sodass die Gesamtsumme je nach tatsächlich gearbeiteten Stunden im Abrechnungszeitraum variiert. Arbeiten Sie mehr als vereinbart, kommt bei Stundenkräften häufig ein Zuschlag für Überstunden hinzu. Bei Gehaltsempfängern wird Mehrarbeit oft pauschal abgegolten, ohne dass ein separater Zuschlag gezahlt wird.

Abrechnungsrhythmus und Auszahlungstermine#

Die Häufigkeit, mit der Sie Ihr Gehalt erhalten, beeinflusst den Betrag jeder einzelnen Zahlung, ändert aber nichts an der Jahresgesamtzahlung. Bei 26 Zahlungen pro Jahr (alle zwei Wochen) oder 24 Zahlungen (zweimal im Monat) sowie 12 monatlichen oder 52 wöchentlichen Auszahlungen bleibt die Jahressumme gleich. Teilen Sie Ihr Jahresgehalt durch die Anzahl der Zahlungstermine, um den Bruttobetrag einer Auszahlung zu ermitteln. Ein Gehalt von 52.000 € ergibt bei einer zweiwöchentlichen Zahlung 2.000 € oder bei halbmonatlicher Zahlung etwa 2.166,67 €.

Brutto und Netto#

Die genannten Beträge sind Bruttowerte, das heißt, sie werden vor Abzügen angegeben. Sobald Lohnsteuer, Sozialversicherungsbeiträge und möglicherweise andere Beiträge abgezogen werden, erhalten Sie weniger Nettogehalt. Abzüge, die vor der Steuer anfallen (wie etwa für die betriebliche Altersvorsorge), können das steuerpflichtige Einkommen und damit auch die Steuerlast verringern. Außerdem hat Ihre Steuerklasse und ob Sie mehrere Jobs haben, Einfluss darauf, wie viel letztlich abgezogen wird.

Teilzeit und schwankende Stunden#

Arbeiten Sie in Teilzeit oder saisonal, sollten Sie Ihre tatsächlichen Arbeitsstunden pro Woche und die Anzahl der Arbeitswochen ansetzen, statt von durchgehend 40 Stunden über 52 Wochen zu rechnen. Beispiel: Arbeiten Sie 20 Stunden die Woche für 20 € Stundenlohn, verdienen Sie 400 € pro Woche und 20.800 € jährlich, wenn Sie das ganze Jahr über arbeiten. Nicht bezahlte Wochen mindern diese Summe, also ziehen Sie sie ab.

Häufige Fragen#

Wie rechne ich einen Stundenlohn in ein Jahresgehalt um?#

Multiplizieren Sie Ihren Stundenlohn mit den Stunden, die Sie pro Woche arbeiten, und dann mit der Anzahl der Wochen, die Sie arbeiten. Bei einem Stundenlohn von 25 €, 40 Arbeitsstunden pro Woche und 52 Wochen ergibt das 25 mal 40 mal 52 = 52.000 € im Jahr.

Wie ermittle ich meinen Bruttobetrag pro Auszahlung?#

Teilen Sie Ihr Jahresgehalt durch die Anzahl der Zahlungstermine im Jahr. Ein Gehalt von 60.000 €, das alle zwei Wochen gezahlt wird, ergibt 60.000 geteilt durch 26, also etwa 2.307,69 € pro Auszahlung, vor Abzügen.

Warum ist mein Nettogehalt niedriger als mein Bruttogehalt?#

Vom Bruttogehalt werden Steuern und Abgaben abgezogen. Dazu gehören Lohnsteuer, Sozialabgaben und eventuell zusätzliche Abzüge oder Leistungen wie die betriebliche Altersvorsorge, die den Betrag verringern, der auf Ihrem Konto ankommt.

Wie wirkt sich der Abrechnungsrhythmus auf meine Auszahlung aus?#

Er beeinflusst die Höhe jeder Auszahlung, nicht aber die gesamte Jahressumme. Häufigere Auszahlungen bedeuten, dass jede einzelne geringer ausfällt: 26 zweiwöchentliche Zahlungen sind jeweils kleiner als 12 monatliche bei gleichem Jahresgehalt.

Wie werden Überstunden vergütet?#

Überstunden werden bei Stundenkräften oft mit einem Zuschlag auf den normalen Stundenlohn bezahlt, wobei der genaue Betrag vom Arbeitsvertrag oder einem Tarifvertrag abhängt. Bei festangestellten Gehaltsempfängern gibt es für Überstunden in der Regel keinen extra Zuschlag.

Wie werden Sonderzahlungen versteuert?#

Sonderzahlungen wie Bonuszahlungen zählen als Einkommen und erhöhen Ihr zu versteuerndes Jahreseinkommen. Daher kann der abgezogene Betrag höher sein als bei einer regulären Zahlung, da er zusätzlich zum laufenden Lohn kommt.